zertifizierte Fortbildung für den WKO-Expertenpool RA-LSB FL-SU 072.0/2020
Diplomlehrgang Supervision
Erkennen, was wirkt.
Die Begleitung von Menschen bei Anliegen in ihrem Fachbereich.
Das ist das Ziel dieser Weiterbildung nach dem systemisch-phänomenologischen Ansatz Dr. Martin Soureks.
Neben der Erweiterung der Kompetenzen der Supervisanden, stehen
die Leitung von Fallbesprechungen (mit systemisch-phänomenologischem Fachwissen)
Einzel- / Teamsupervision
Konfliktmanagement
work-life-balance und burn-out-Prophylaxe
Führungskräfte-Coaching
auf dem Lehrplan.
Die Begleitung von Menschen bei Anliegen in ihrem Fachbereich.
Das ist das Ziel dieser Weiterbildung nach dem systemisch-phänomenologischen Ansatz Dr. Martin Soureks.
Neben der Erweiterung der Kompetenzen der Supervisanden, stehen
die Leitung von Fallbesprechungen (mit systemisch-phänomenologischem Fachwissen)
Einzel- / Teamsupervision
Konfliktmanagement
work-life-balance und burn-out-Prophylaxe
Führungskräfte-Coaching
auf dem Lehrplan.
Was macht diesen Lehrgang aussergewöhnlich?
Neben methodischen Werkzeugen und systemischen Hintergründen im Arbeitskontext steht vor allem die praktische Arbeit im Vordergrund.
Bereits ab dem 2. Modul werden Gastklientinnen und -klienten eingeladen und Live-Demos gezeigt. Dazu die Teilnehmerinnen und Teilnehmer eingeladen, unter Supervision Erfahrungen zu sammeln..
Ziel ist, in allen Fachbereichen supervisorisch arbeiten zu können, Fachwissen und Praxis zu erwerben.
Z.B. Sozialpädagogik, allgemeine Pädagogik (Kleinkind, Schule, ..), Psychologie und Psychotherapie, Medizin, Verwaltung und Behörden.
Sowie Führungskräfte zu begleiten und moderne Konzepte der Mitarbeiterführung zu erarbeiten (Selbstwirksamkeit, Verantwortung, Achtsamkeit, Kooperation, ..) und umzusetzen, bzw. zu implementieren.
Bei Konflikten in Teams oder bei Umgestaltungsprozessen effizient zu begleiten und Strukturen zu stärken, die systemisch-phänomenologisch unterstützend wirken.
Bereits ab dem 2. Modul werden Gastklientinnen und -klienten eingeladen und Live-Demos gezeigt. Dazu die Teilnehmerinnen und Teilnehmer eingeladen, unter Supervision Erfahrungen zu sammeln..
Ziel ist, in allen Fachbereichen supervisorisch arbeiten zu können, Fachwissen und Praxis zu erwerben.
Z.B. Sozialpädagogik, allgemeine Pädagogik (Kleinkind, Schule, ..), Psychologie und Psychotherapie, Medizin, Verwaltung und Behörden.
Sowie Führungskräfte zu begleiten und moderne Konzepte der Mitarbeiterführung zu erarbeiten (Selbstwirksamkeit, Verantwortung, Achtsamkeit, Kooperation, ..) und umzusetzen, bzw. zu implementieren.
Bei Konflikten in Teams oder bei Umgestaltungsprozessen effizient zu begleiten und Strukturen zu stärken, die systemisch-phänomenologisch unterstützend wirken.
Zeit, Termine, Ort
Der Diplomlehrgang Supervision hat 100 AE, maximal 14 Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Seminarort: Bifeb, Strobl/Wolfgangsee & Linz
1. Modul 3. - 5. Mai 2021, Bifeb
2. Modul 14. - 15. September Ried
3. Modul 3. - 4. November Linz & Salzburg
Abschluss 22. November
inklusive 2 Online-Gruppensupervisionen, kostenlos.
Seminarort: Bifeb, Strobl/Wolfgangsee & Linz
1. Modul 3. - 5. Mai 2021, Bifeb
2. Modul 14. - 15. September Ried
3. Modul 3. - 4. November Linz & Salzburg
Abschluss 22. November
inklusive 2 Online-Gruppensupervisionen, kostenlos.
Voraussetzungen
Teilnahme oder bereits beendete Ausbildung zum Psychologischen Berater (LSB).
Andere Grundberufe nach Absprache
Mindestalter 22 Jahre.
Andere Grundberufe nach Absprache
Mindestalter 22 Jahre.
Kosten und Förderung
Der Diplomlehrgang ist mehrfach zertifiziert und in den Bundesländern förderbar.
Bitte klären Sie die Fördermöglichkeit und die möglichen Förderbeiträge persönlich beim jeweiligen Fördergeber ab.
Lehrgangskosten: 1788,- € (gemäß §6 USTG Mwst-frei) inklusive Diplomzeugnis und Abschluss
Bitte klären Sie die Fördermöglichkeit und die möglichen Förderbeiträge persönlich beim jeweiligen Fördergeber ab.
Lehrgangskosten: 1788,- € (gemäß §6 USTG Mwst-frei) inklusive Diplomzeugnis und Abschluss
Abschluss
Neben der aktiven Teilnahme an den Modulen ist eine praktische Arbeit zu präsentieren.
Z.B. per Videoaufzeichnung.
Hier kann zwischen Einzel- oder Gruppensupervision, Konfliktbegleitung oder Führungskräftesupervision/ -coaching gewählt werden.
Z.B. per Videoaufzeichnung.
Hier kann zwischen Einzel- oder Gruppensupervision, Konfliktbegleitung oder Führungskräftesupervision/ -coaching gewählt werden.
